PhD especialista em RH Digital chega para apoiar o ritmo de crescimento da hrtech, que deseja dobrar de tamanho em 2026 marca que vem realizando desde a sua fundação, em 2021. Executivo soma passagens em empresas de consultoria e gestão, além de atuação como consultor de grandes negócios
Depois de dobrar de tamanho em 2025 e projetar o mesmo ritmo de crescimento para 2026, a hrtech Joinin vem investindo em inovações na plataforma, impulsionadas pela chegada de novos especialistas à equipe. Recentemente a marca confirmou a contratação de Dilson Dias, especialista em RH Digital e IA para RH, com quase três décadas de atuação na área de Recursos Humanos.
Dias possui doutorado em Administração e Ciências Contábeis, é mestre em Administração, pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos e em Gestão de Negócios. Como especialista em RH e professor, passou por empresas como Hering, Datasul, WEG, AManco, Petrobras, Uniasselvi e Mainhardt Sistemas. Na Joinin, assume o desafio de apoiar a hrtech na condução de projetos de aplicação de IA que apoiarão no aumento de produtividade e na aplicação de inovação para RHs mais estratégicos.
“Chego com o objetivo de unir minha expertise como gestor e consultor de RH, conhecendo a fundo os desafios das grandes empresas, e a expertise em tecnologia, para unir essas duas frentes. Queremos ampliar ainda mais a atuação da nossa plataforma, para que ela contribua para processos mais inteligentes e eficientes na gestão de pessoas, onde processos operacionais são automatizados para que o fator humano se torne estratégico”, destaca.
O CEO da Joinin, Rogério Wierthon Jr, reforça o momento de crescimento e consolidação do negócio. “Estamos olhando internamente para a criação de times ainda mais engajados e com ampla expertise, com o objetivo de acelerar a transformação digital, especialmente com novas soluções com IA embarcada e automações para geração de insights para a tomada de decisão”, destaca.
Com mais de 100 funcionalidades e atuação em grandes indústrias, a Joinin se posiciona como uma plataforma que conecta o chão de fábrica com o escritório, através de tecnologia de simples acesso e alta eficiência para automação, gestão e relacionamento. Para a equipe de RH, reúne dados, insights e informações consolidadas, enquanto traz para o colaborador rede social corporativa, acesso fácil às informações do departamento pessoal e cursos de formação com gamificação. E dentro dos lançamentos de 2026 prepara uma camada AI First abrangendo 100% do ecossistema oferecido e já consolidado no mercado. Já são mais de 278 mil colaboradores que utilizam o chamado app da firma, em mais de 190 clientes.
